Исследователи рынка труда университета «МИСиС» (технологического университета) подсчитали, что 41% руководителей крупнейших российских компаний имеют инженерное образование. Больше всего топ-менеджеров-инженеров в металлургии, транспорте, телекоммуникациях и машиностроении. При этом первые лица стройкомпаний вовсе не инженеры.
Юристов среди топ-менеджеров насчитывается 17%. Каждый пятый президент или гендиректор имеет экономическое образование, а один из 10 — финансист. А насколько вообще профильное образование помогает строить успешную карьеру?
Ведущий научный сотрудник Центра финансов социальной сферы Научно-исследовательского финансового института Наталья Локтюхина считает, что профильное образование важное, но не обязательное условие для построения успешной карьеры. «В некоторых сферах без него просто не обойтись — например, в медицине. Однако сейчас для карьеры более важно дополнительное обучение, это так называемая концепция «образования через всю жизнь». Например, для того чтобы стать руководителем, важно развивать управление и навыки, способность к коммуникации, умение работать с информацией и т.д.», — подчеркивает эксперт.Для того чтобы стать успешным руководителем, нужно учиться всю жизнь
Гендиректор агентства КРОС Екатерина Мовсесян добавляет, что в любой сфере для того чтобы стать успешным руководителем, важен определенный опыт, нужно обладать развитыми лидерскими качествами и «мягкими навыками», способностью принимать решения и брать за них ответственность. «Сегодня мир так быстро меняется, что стало нормальным в течение профессиональной жизни сменить несколько профессий и добиться в них разных карьерных успехов. И для этого приходится постоянно самообразовываться и самосовершенствоваться», — констатирует она.