Конструкторское бюро в Ижевском государственном техническом университете им. Калашникова имеет статус студенческого, но только потому, что располагается в стенах вуза и работают в нем те, кому защита диплома еще предстоит.
В остальном здесь все по-взрослому. Студенческое КБ по сути филиал всемирно-известного предприятия по выпуску стрелкового оружия — завода «Молот» из Вятских Полян Кировской области.
На предприятии решили одним выстрелом поразить сразу несколько целей — найти будущих сотрудников и решить важные экспериментально-конструкторские задачи. ИжГТУ в ответ на такое согласились предоставить площадку.
«У вуза была своя причина для участия в этом проекте, — поясняет заведующий кафедрой «Стрелковое оружие» ИжГТУ Денис Чирков. — Нам важно повысить практическую составляющую учебного процесса и, как следствие, общий уровень подготовки специалистов-оружейников в университете».
Договор о взаимовыгодном сотрудничестве и создании СКБ вуз и «Молот» подписали в марте этого года. Тогда трое лучших воспитанников кафедры стали заводчанами и получили доступ к разработкам предприятия. Так что, если в ближайшее время «Молот» объявит о выпуске новых образцов стрелкового оружия, можно будет уверенно сказать — к ним приложили руку студенты ИжГТУ.
«Мы уже отправили на предприятие результаты расчетно-экспериментальных работ и получили в ответ положительные оценки, — добавляет Чирков. — Теперь рассчитываем, что программа станет шире и количество ее участников на будущий год увеличится».
Трудно сказать, кто больше заинтересован в успехе проекта. Это и «Молот», для которого кадровый вопрос всегда актуален, — город Вятские Поляны расположен между крупными промышленными центрами, Ижевском и Казанью, как магнит оттягивающими специалистов. Заинтересован в этом и технический университет с вечной проблемой учебных заведений — поиска баланса между теорией и практикой. Понятно одно: точно выигрывают студенты — пока еще внештатных сотрудников предприятия после окончания вуза ждут гарантированные рабочие места. И не только.
На кафедре говорят, что студенты — это кадровый резерв предприятия. Им обещаны и трудоустройство, и достойная заработная плата, и, что важно, жилье. При этом сейчас никаких обязательств в виде «должен отработать какой-то срок» перед заводом у будущих выпускников нет. И для завода это тоже важно — получить высококлассного специалиста, который без нажима, сам принял решение прийти на работу.
С недавних пор в вузе действуют уже два студенческих конструкторских бюро. Второе — совместный проект с производителем стрелкового оружия из Ижевска. Принцип работы тот же. Есть заказ, есть преподаватели, курирующие процесс, и студенты, которые учатся на собственном опыте. Участники той самой цепочки «наука-образование-производство», которые в этом случае прочно связаны друг с другом и в теории, и на практике.