Кондрашова Наталья Георгиевна,
ХМАО-Югра, п. Фёдоровский,
заместитель заведующего
МБДОУ детский сад
общеразвивающего вида «Белочка»

Управление кадровым потенциалом
муниципальных учреждений в современных условиях

В условиях осуществления радикальных экономических реформ, изменяющих общественное устройство, кадровое обеспечение муниципальных учреждений  должно соответствовать современным требованиям, намечать и эффективно решать как текущие, так и перспективные задачи.

Сегодня профессиональная несостоятельность управленческих кадров, неспособность или нежелание перестраиваться, овладевать новыми методами работы, переходить из режима функционирования в режим развития и постоянной деловой активности есть проблема общегосударственная. [1]

Актуальность данной проблемы связана со значительным повышением  роли   кадрового  потенциала  в развитии  муниципальных учреждений. При этом центр тяжести кадровых  проблем перемещается на  муниципальный уровень, что связано с двумя обстоятельствами. С одной стороны, процессы демократизации общественной жизни и экономической децентрализации повышают  роль и значение  органов местного самоуправления в регулировании процессов формирования кадрового потенциала муниципальных учреждений. С другой стороны,  муниципальные учреждения слабо обеспечены квалифицированными кадрами,  муниципальные структуры оказываются не готовыми к выполнению функций регулирования социально-экономического  развития  на  местном  уровне.  Кадровые  проблемы в ближайшей перспективе станут наиболее актуальными в деле решения стоящих перед страной задач, и уже сегодня в этой сфере накопилось немало проблем. [2]

Как утверждает А.И. Орлов, профессиональная подготовка и переподготовка, повышение квалификации работников сократились в России на 60%. Средний возраст квалифицированных рабочих достиг 55 лет, среди них осталось лишь 5% работников высшей квалификации, практически не регулируются процессы массового высвобождения работников, их профессиональной переподготовки для других видов работ и профессий.

Комментарии запрещены.