Более 100 тысяч рублей. По данным электронного мониторинга развития образования именно столько в ноябре получил учитель в Сосновоборске. На этой неделе моя коллега Екатерина Лукашенко, отправилась на поиски этого учителя. Смотрим, что из этого получилось.

Начинаем поиски в Сосновоборске. Школа № 3. И первое удивление за день. Директор рассказывает о максимальной зарплате своих учителей.

Елена Колотилина, директор школы №3, г. Сосновоборск: «Самая большая зарплата у нас была 82 тысячи, но это учитель начальных классов и она в детском саде у нас еще исполняла работу учителя-логопеда, полставки завуча. То есть человек выполняет очень много обязанностей».

Много обязанностей возложила на себя по собственной инициативе вот эта молодая девушка. Она разгадала код новой системы оплаты труда, и поняла, что делать, чтобы получать зарплату ни как у всех. Рецепт прост — нужно всего лишь забыть о друзьях, о семье, о себе… Работа: по 8 часов в день, по 12, по 15, а потом проверка домашних заданий… и тогда сумма в платежке будет радовать.

Ирина Потракова, учитель начальных классов школы №3, г. Сосновоборск: «В чем секрет, вы меня спрашивали? Наверно, в молодости секрет, потому что очень много провожу времени здесь. Еще это желание. Так как мы молодые, все хотят сейчас заработать больше, так как есть желание, пока работаем, пока силы есть и время».

Силы у Ирины Потраковой пока есть, а вот времени общаться с нами уже нет. Звенит звонок, молодая учительница спешит на урок. А мы продолжаем разговор с директором школы. Ворох бумаг на столе. Это ведомости, отчеты. Они как бы доказывают — материально учителям живется лучше, зарплаты действительно стали больше. Вот только и работать ради таких зарплат приходится больше.

Елена Колотилина, директор школы №3, г. Сосновоборск: «Если бы у нас на каждую ставку был учитель, у нас бы может быть и не повышалась, но у нас по производственной необходимости на одну ставку учителя нет. Некоторые учителя ведут и по 40 часов и совмещают и выполняют несколько работ».

Совмещать несколько ставок приходится и учителям гимназии №1. Это наше следующая место поиска. Здесь нас уже ждет директор и сложная доказательная база в виде все того же вороха бумаг. Правда на деле эти бумаги скорее доказывают — просто выполняя должностные обязанности зарплатные рекорды не поставишь.

Лидия Беккер, директор гимназии №1, г. Сосновоборск: » Должностной оклад учителя. Ну, вот грубо сюда 60% северный, районный коэффициенты. Ну, плюс еще 100 процентов. Если соберем гимназические… Это будет порядка 10 тысяч. Минус подоходный налог. Это если работать на ставку».

Работает не на ставку, а еще занимается научной деятельностью и ведет несколько проектов Ольга Ганжа — зарплатный лидер гимназии. По словам директора школы, сумма в платежке достигала 90 тысяч рублей. Ольга делится своим опытом, как победить систему.

Ольга Ганжа, учитель химии гимназии №1, г. Сосновоборск: «Конечно, это время. Практически занята с восьми утра до восьми вечера. Это я могу сказать точно. Не всегда я с детьми, работаю и с бумагами. Мозговой штурм приходиться какой-то осуществлять».

Екатерина Лукашенко, корреспондент: «Но система понятна? Например, у меня задача в этом месяце получить больше. Вы можете это сделать»?

Ольга Ганжа, учитель химии гимназии №1, г. Сосновоборск: «Прям так, чтобы я одна решила эту задачу, так не получится. Это зависит от планов управления образования, планов гимназии».

А у нас по плану следующее учебное заведение — школа №2. И новый рекорд, и конец нашим поискам. Более 100 тысяч рублей в месяц. Вот только здесь директор школы тайны, кто обладатель этой суммы, не раскрыла. Но рассказала, каким тяжелым трудом достались эти деньги учителю.

Марина Орлова, директор школы №2, г. Сосновоборск: «Это невозможно. Это действительно невозможно. То, как она пашет, это нереально. Такого быть не должно. То, что так пашут эти люди, чтобы получить что-то. И даже не то чтобы получить, а то, что они безответно отдают себя своей работе. Так нельзя».

Действительно, работать по 12, 15 часов в день нельзя. Еще в начале прошлого века люди отстояли свои права на пятидневную рабочую неделю и на 8-часовой рабочий день. В действующем Трудовом Кодексе РФ говорится: «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю». Существующая система оплаты труда фактически вынуждает учителей нарушать трудовой кодекс и работать больше обозначенного времени. А чиновники продолжают уверять, что это нормально.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.