Цветкова Василиса Владимировна,
заместитель директора по учебно-производственной работе
ГАПОУ Республики Крым
«Крымский многопрофильный колледж
Социальное партнерство образовательного учреждения с производственными предприятиями как залог
успешного развития страны
Подготовка квалифицированных специалистов и их последующее трудоустройство – важнейшая задача общегосударственного масштаба. Решить ее можно путем создания партнерских отношений между образовательными учреждениями страны и работодателями. Такой подход позволит осуществлять подготовку специалистов с учетом требований современного рынка труда. Отдельное внимание при этом уделяется воспитанию активной жизненной и гражданской позиции, созданию нормальных условий для здоровой социализации подрастающего поколения.
Социальное партнерство – направление, которое активно развивается и является важнейшей составляющей социальной политики государства. Постоянно увеличивается роль и значимость социально-партнерских механизмов в деле регулирования и защиты трудовых прав, интересов молодых специалистов. В отношении образования его следует рассматривать как:
- партнерство внутри образовательной системы между разными социальными группами профессионального общества;
- партнерство работников системы образования с представителями других производственных сфер;
- партнерство как особая сфера современной социальной жизни, которая делает свой вклад в становление общественной гражданственности.
Кстати, именно последнее определение партнерства является сегодня самым значимым. Оно позволяет изменять и проектировать новые функции системы образования, которые являются актуальными на текущий момент времени.
В стране развивается новый экономический уклад, появляются рынки труда, капитала, образовательных и интеллектуальных ресурсов, которых раньше не было. Это кардинальным образом изменяет систему подготовки кадров, и вопрос формирования новой, отвечающей современным требованиям и тенденциям системы отношений между производственными предприятиями и образовательными учреждениями становится важной задачей современности.
Требования к качеству подготовки и квалификации молодых специалистов со стороны работодателей постоянно растут. Оперативно реагировать на изменения структуры рыночной конъюнктуры можно будет только при условии создания эффективной системы социальной партнерства, которая объединит перечисленные выше субъекты с учетом их интереса к взаимодействию с образовательными учреждениями на принципах партнерских отношений.